A SOFTSWISS, uma das principais empresas de tecnologia para o mercado de jogos e apostas, foi reconhecida como “Empregadora do Ano” no prestigiado SBC Awards 2024. Este prêmio reconhece empresas que oferecem ambientes de trabalho excepcionais, focados no bem-estar e desenvolvimento dos funcionários. A premiação foi realizada durante o SBC Summit, em Lisboa, um dos maiores eventos da indústria de jogos e apostas.
Expansão e Crescimento da SOFTSWISS
Nos últimos anos, a SOFTSWISS tem se destacado como uma empresa inovadora e que valoriza sua equipe. Em 2024, a empresa viu um crescimento significativo, aumentando sua força de trabalho em 22%. Hoje, a SOFTSWISS emprega mais de 2.000 pessoas distribuídas por 26 países, com funcionários trabalhando tanto em escritórios modernos quanto remotamente. Esse crescimento reflete o compromisso da empresa em oferecer oportunidades de emprego em diversos mercados, além de criar um ambiente inclusivo e dinâmico.
Um dos fatores que diferenciam a SOFTSWISS de outras empresas do setor é o equilíbrio entre homens e mulheres em sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais igualitário. A empresa também se preocupa com a inclusão de diferentes culturas e nacionalidades, criando uma atmosfera diversa e colaborativa, o que contribui diretamente para seu sucesso contínuo.
Investimentos no Desenvolvimento dos Funcionários
A SOFTSWISS prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional de seus funcionários, oferecendo programas de treinamento e desenvolvimento contínuos. Mais de 800 funcionários participaram de treinamentos extensivos oferecidos pela empresa ao longo de 2024, focando em aprimorar suas habilidades técnicas e de liderança. Além disso, mais de 700 funcionários se beneficiaram de cursos de idiomas gratuitos, uma iniciativa que visa expandir as oportunidades de crescimento dentro da organização e facilitar a comunicação em equipes globais.
Essa abordagem proativa para o desenvolvimento de talentos garante que os funcionários da SOFTSWISS estejam bem equipados para enfrentar os desafios do setor de tecnologia e jogos. Ao investir em sua equipe, a empresa não apenas melhora o desempenho interno, mas também aumenta a retenção de talentos, garantindo que os melhores profissionais permaneçam com a empresa a longo prazo.
Natalia Perkowska, vice-diretora de RH da SOFTSWISS, destacou a importância do reconhecimento. “Estamos felizes em obter um reconhecimento tão valioso. Guiada por valores essenciais como ‘NÓS NOS IMPORTAMOS’ e ‘NÓS VEMOS AS PESSOAS’, a SOFTSWISS prioriza o bem-estar dos funcionários, o crescimento profissional e a satisfação. Nossa talentosa equipe é uma das nossas conquistas mais valiosas, e estamos realmente orgulhosos disso”, comentou Perkowska.
Iniciativas de Bem-Estar e Inclusão
Além de programas de desenvolvimento, a SOFTSWISS também se destaca por suas iniciativas de bem-estar e apoio à saúde mental. Todos os funcionários têm acesso a seguro de saúde abrangente, que inclui suporte à saúde mental por meio de programas específicos. Essas iniciativas são uma parte fundamental da estratégia da empresa para garantir que seus colaboradores se sintam apoiados em todas as áreas da vida.
A SOFTSWISS promove o engajamento dos funcionários por meio de campanhas ambientais, projetos de caridade e atividades esportivas. Recentemente, a empresa organizou missões de plantio de árvores e projetos de voluntariado em diversas regiões. Além disso, a SOFTSWISS participou ativamente em programas de assistência para vítimas de desastres naturais, como enchentes no Brasil e na Polônia.
Essas ações sociais são apenas um dos exemplos de como a empresa está comprometida em fazer a diferença, tanto para seus funcionários quanto para as comunidades em que está inserida. A SOFTSWISS acredita que, ao apoiar essas iniciativas, está promovendo uma cultura empresarial que valoriza o bem-estar e a responsabilidade social.
Certificações e Reconhecimentos Anteriores
A conquista do prêmio de Empregadora do Ano no SBC Awards 2024 não é o primeiro reconhecimento da SOFTSWISS como uma excelente empresa para se trabalhar. Em janeiro de 2024, a empresa recebeu a certificação “Great Place to Work®” na Polônia, uma importante validação de seus esforços para criar uma cultura de trabalho positiva e colaborativa.
Além disso, a SOFTSWISS realizou, em 2023, o Values Fest na Turquia, um evento que foi amplamente reconhecido como um dos melhores eventos corporativos do ano. Esse festival foi uma oportunidade para reunir funcionários de todo o mundo, promover a cultura da empresa e celebrar as conquistas coletivas.
O reconhecimento contínuo da SOFTSWISS como uma excelente empregadora é resultado direto de seus esforços em construir um ambiente de trabalho que valoriza as pessoas e promove o crescimento pessoal e profissional. O compromisso da empresa com a criação de uma cultura empresarial positiva é o que a diferencia no competitivo mercado de tecnologia e jogos.
Foco em Recompensas e Incentivos
Outro fator que contribuiu para o sucesso da SOFTSWISS como empregadora é seu foco em recompensas e incentivos. A empresa opera um sistema de recompensas internas chamado WIN STYLE, que permite que os funcionários sejam reconhecidos por suas contribuições. Além disso, a SOFTSWISS oferece uma série de outros incentivos, como compensação esportiva, que incentiva a prática de atividades físicas, e a celebração de eventos especiais para os funcionários.
Esses incentivos fazem parte de uma estratégia maior da empresa para promover o bem-estar dos funcionários e garantir que eles se sintam valorizados e motivados. Ao criar um ambiente de trabalho positivo e recompensador, a SOFTSWISS consegue manter uma equipe engajada e produtiva, pronta para enfrentar os desafios do mercado.
A premiação da SOFTSWISS como Empregadora do Ano no SBC Awards 2024 é um reconhecimento merecido de seus esforços para criar um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar, o desenvolvimento e a inclusão. Com iniciativas que vão desde programas de treinamento e desenvolvimento até ações de caridade e apoio à saúde mental, a empresa está na vanguarda da responsabilidade social corporativa no setor de tecnologia e jogos.
Ao colocar seus funcionários em primeiro lugar e investir continuamente em seu crescimento, a SOFTSWISS demonstra que seu sucesso como empresa está diretamente ligado ao sucesso de sua equipe. Com um futuro promissor pela frente, a SOFTSWISS continua a estabelecer padrões de excelência para o mercado, tanto em termos de inovação quanto de responsabilidade social.
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Gustavo H. Moretto, especialista em cassino com mais de uma década de experiência em jogos online. Analisou milhares de cassinos, caça-níqueis e jogos, dominando bônus, métodos de pagamento e tendências. Seu foco é educar jogadores sobre riscos e recompensas, capacitando decisões informadas em apostas esportivas e cassinos online.
